ZAN Coin (Mata Uang yang Memotivasi Produktivitas, Membawa nilai dan memudahkan operasi.)

ZAN Coin dimaksudkan untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi pengembang dan investor dalam siklus hidup pengembangan perangkat lunak melalui penerapan teknologi blockchain. ZAN Coin bertujuan untuk memperkenalkan mata uang kripto ke dalam model bisnis yang ada dan sukses, untuk lebih meningkatkan proses dan produknya dan benar-benar mewujudkan nilai-nilai bisnis inti. Pengembang dan investor akan dibayar dengan ZAN Coin yang dapat dicairkan atau disimpan sebagai investasi lebih lanjut di pertumbuhan berkelanjutan dari organisasi. Potensi untuk dividen ZAN Coin akan meningkatkan motivasi melalui peningkatan tingkat tanggung jawab karyawan dan kontributor lain untuk pencapaian keseluruhan SDLC. 

Dengan lebih dari 35 tahun pengalaman gabungan dalam konsultasi keamanan dan pengembangan perangkat lunak, ZAN Coin ingin memindahkan SDLC ke tingkat yang baru, membuatnya lebih cepat, lebih baik dan didukung oleh komunitas orang-orang yang benar-benar diinvestasikan dalam keberhasilannya. ZAN tidak memenuhi harapan yang tidak realistis dari peningkatan nilai yang masif dalam jangka waktu pendek; apa yang ditawarkan ZAN adalah keuntungan nyata dalam bisnis dengan masa depan yang nyata.

 MASALAH ·

•  Siklus hidup pengembangan perangkat lunak (SDLC) adalah proses kompleks yang melibatkan pengembangan, implementasi, pemeliharaan dan penggantian perangkat lunak dengan kualitas terbaik, untuk biaya terendah dan dalam kerangka waktu terpendek.8 Tim pengembang dan manajer proyek yang berdedikasi dan termotivasi diperlukan untuk memastikan keberhasilan SDLC, namun membangun dan mempertahankan motivasi karyawan melalui proses tekanan tinggi yang kompleks ini dapat menjadi rumit. Motivasi karyawan telah menjadi subyek penyelidikan yang serius selama lebih dari 70 tahun, dan meskipun faktor-faktor motivasi cukup dipahami dengan baik, menempatkan mereka dalam praktik masih terbukti sulit bagi organisasi untuk memahaminya. 
•  Motivasi: Gaji / remunerasi saja, anehnya, umumnya bukan faktor yang paling memotivasi di tempat kerja. Penelitian telah secara konsisten menunjukkan bahwa kepuasan kerja yang ekstrim secara langsung dapat dikaitkan dengan berbagai faktor yang nyata dan tidak nyata, intrinsik dan konkrit (misalnya rasa pencapaian yang kuat, pengakuan atas prestasi / usaha, melakukan pekerjaan yang menarik / menantang, tanggung jawab untuk bekerja, gaji yang baik, manfaat yang baik, dll.). 

 SOLUSI KOIN ZAN

•   ZAN COIN LIFE-CYCLE: Setelah Initial Coin Offering (ICO), sebagian besar token (70%) akan dibagikan di antara komunitas pengembang / investor kami. ZAN ingin menyimpan lebih dari 50% di tangan pengembang untuk memberi penghargaan kepada mereka karena menjadi salah satu kontributor paling signifikan bagi keberhasilan proyek kami. Menggunakan 20% dari total jumlah koin ZAN juga akan memulai pembayaran ke pengembang mereka. Ini berarti distribusi koin yang lambat ke tim yang terdiri dari orang-orang yang setia yang kemudian akan memutuskan apakah mereka ingin mencairkan mereka atau menyimpan bagian mereka sebagai tabungan. Investor akan mulai menerima dividen segera setelah pembayaran proyek selesai. ZAN akan dibayar tunai oleh pelanggan mereka, yang kemudian akan dikonversi menjadi ZAN Coins dan didistribusikan ke semua investor (yang juga termasuk pengembang yang telah mempertahankan ZAN Coins mereka), tergantung persentase saham mereka.
•  ZAN COIN DIVIDEN: Setiap penjualan akan dibagi menjadi 2 bagian: 50% akan masuk ke perusahaan dan 50% akan dibagi di antara pemegang koin ZAN relatif terhadap proporsi koin mereka. Jadi bukan hanya investor, tetapi pengembang juga, akan mendapatkan dividen dari pekerjaan mereka sendiri. Misalnya, dengan asumsi 1 ZAN = 1USD, John memiliki 1% dari semua koin, dan penjualan selesai untuk 10.000 USD. John secara otomatis memenuhi syarat untuk dividen. 50% dari total yang dijadwalkan untuk perusahaan dan 50% untuk investor, yang berarti 5000 Koin ZAN masing-masing. 5000 ZAN Coins dalam pot investor dibagi di antara investor sesuai dengan bagian koin mereka, yang diterjemahkan ke dalam 50 ZAN untuk John (berdasarkan 1% sahamnya) untuk penjualan tunggal ini!    

Terima kasih telah membaca.

Untuk mengetahui lebih banyak tentang proyek ini, Anda dapat mengunjungi:

• Situs web: https://zancoin.tech/
• Whitepaper: https://zancoin.tech/uploads/ZAN_Whitepaper.pdf
• Telegram: https://t.me/joinchat/H7SptQ-S5CeB8L7tpRh8yg
• Facebook: https://www.facebook.com/zancoin/
• Twitter: https://twitter.com/zan_coin

Tautan profil bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1925604

ETH: 0x0D9FB4E380794F0FD3171569F11284B43e469B7C